Team building original

Team building original

Team Building activités idées

Un team building original en vue ? Vous voulez de la créativité au service de l’humain, mais quel humain ? Tous vos collaborateurs ne se retrouvent pas dans l’animation hyper ludique et sportive ? Créons un moment original et authentique pour eux. 

Team building original : l’idée derrière le projet

Il existe de nombreuses listes de jeux de Team building originaux en Belgique ou ailleurs. Mais ces idées se ressemblent et se répètent, et ne peuvent alors plus atteindre l’objectif fixé par l’entreprise.

J’ai mené des sessions de Team building dans les Provinces de Namur ou Luxembourg et en Région bruxelloise. Je prends toujours plaisir à définir et peaufiner le projet avec les managers et chefs d’entreprise. Leur idée de départ peut venir d’un besoin de l’entreprise. Par exemple : création de cellule d’innovation, nouveau département, adaptation à une mission ou clientèle différente. Il peut répondre à un besoin du manager lui-même ou de ses collaborateurs, dont il vient de prendre le lead. C’est le cas quand il y a eu restructuration, nouveau recrutement, fusion d’équipes. Si les idées d’ailleurs sont toujours de bonnes bases, il est essentiel de les adapter à la culture d’entreprise. Le focus doit aussi se faire sur ce que vit l’équipe et comment elle le vit.

Team Building

Un team building original

Trouver des sujets de Team building qui réussissent, c’est donc entamer un processus créatif. Créatif car il implique de proposer des thèmes ou activités que chacun n’aura pas vécues 100 fois. Créatif aussi et surtout dans la toute première discussion avec le manager qui désire organiser un Team Building original. Il va être challengé par les questions des animateurs lors de la conception.

Il est intéressant de manier ensemble un art du questionnement sur le projet. Le questionnement ne porte pas uniquement sur le COMMENT animer un team building : il concerne aussi le POURQUOI et son OBJECTIF. Les croyances mêmes sur ce qu’il est possible de déverrouiller au sein d’une équipe peuvent être challengées. La réflexion concerne aussi un autre aspect : des activités de Team building adaptées aux personnalités originales, atypiques ou introverties.

Après tout, si c’est pour engager un animateur extérieur, autant le laisser offrir ce qu’il a de différent.

Quelles activités pour un team building respectueux des personnalités introverties ou atypiques ?

Notre apport et notre spécialité est de s’appuyer sur des fonctionnements atypiques. Nous apportons à nos team buildings des idées qui ne mettront pas mal à l’aise les personnalités introverties, atypiques ou sensibles. Tandis que nos confrères jouent la carte du ludique ou du sportif avec succès, nous avons choisi de nous orienter vers une offre différente. Nous proposons des activités qui conviennent aux personnalités marginales. Elles sont souvent oubliées dans les événements de l’entreprise qui désespère de ne pas les fédérer.